رهبری تحول آفرین کوچینگ تحول آفرین
تعاریف رهبری به معنای نشان دادن آرزش و توانمندی اشخاص به آنها به گونه ای است که به روشنی آن را در خود اساس کنند. این رهبری مقام رسمی نیست،…
تعاریف رهبری به معنای نشان دادن آرزش و توانمندی اشخاص به آنها به گونه ای است که به روشنی آن را در خود اساس کنند. این رهبری مقام رسمی نیست،…
اهداف بلند مدت چیزی است که ما می خواهیم به آن برسیم و کمی بالاتر از «آنچه برای زنده ماندن نیاز داریم» قرار میگیرند . برخلاف برنامه های روزانه یا…
آیا شما به عنوان یک کوچ تا به حال به این فکر کرده اید که چگونه کسب و کار کوچینگ خود را به دیگران و متخصصان و یا حتی افراد نیازمند به کوچینگ معرفی کنید و مراجعین خود و بهتر است گفته شود اولین مراجعین خود را برای ارائه خدمات کوچینگ به آنها جذب کنید؟ ما در این مقاله به شما ۱۵ روش جذب مراجع برای کسب و کار کوچینگ را آموزش می دهیم تا با استفاده از آنان کوچینگ خود را معرفی کرده و توسعه ببخشید.
چگونه همدلی موثر داشته باشیم مقدمه در این مقاله قصد داریم درباره همدلی و نقش مهم آن در کوچینگ با هم صحبت کنیم. شاید بارها و بارها با این واژه…
تصور کنید که در زندگیتان به نقطهای رسیدهاید که احساس میکنید به یک تغییر اساسی نیاز دارید. شاید به این فکر میکنید که از تمام پتانسیلهای خود بهرهبرداری نکردهاید یا…
گوش سپاری، یک مهارت پایه و اساسی در کل جلسه کوچینگ است و کوچ بدون آن قادر به ادامه جلسه کوچینگ و کمک به افراد نخواهد بود. گوش سپاری کوچ را ملزم میکند تا نگرانیها، نگرشها و ایدههای خود را کنار گذاشته و درعینحال با تمام وجود به مراجع خود گوش دهد. این وضعیت بهاصطلاح سراپا گوش بودن، به مراجع نشان میدهد که کوچ بیاندازه به آنها توجه دارد.