انواع کوچینگ را می شناسید؟

کوچینگ امروز فقط یک مهارت یا شغل نیست؛ یک جهان گسترده و متنوع است که در آن، هر شاخه مثل یک مسیر متفاوت، ما را به مقصدی خاص می‌رساند. اگر فکر می‌کنید کوچینگ فقط به یک مدل یا روش محدود می‌شود، آماده باشید شگفت‌زده شوید!

کوچینگ می‌تواند زندگی را تغییر دهد، سازمان‌ها را متحول کند و حتی مسیر حرفه‌ای شما را بازنویسی کند. اما این فقط وقتی اتفاق می‌افتد که بدانید کدام مسیر برای شما مناسب‌تر است. در این مقاله، قرار است با انواع کوچینگ و انواع مدل‌های کوچینگ آشنا شوید و با دنیایی روبه‌رو شوید که هر شاخه‌اش پاسخ متفاوتی برای نیازهای شما دارد.

اگر هنوز نمی‌دانید دقیقاً معنای کوچینگ چیست، خیالتان راحت باشد، در این مسیر به آن هم می‌پردازیم.
و اگر می‌خواهید بدانید:

• کدام شاخه‌های کوچینگ بیشترین تأثیر را بر رشد فردی و حرفه‌ای دارند؟
• چه مدل‌هایی در کوچینگ می‌توانند نتایج خارق‌العاده خلق کنند؟

تا پایان این مقاله همراه بمانید، چون پاسخ این دو سوال را در بخش‌های پایانی پیدا خواهید کرد.

انواع کوچینگ چیست؟

وقتی از انواع کوچینگ صحبت می‌کنیم، منظورمان طیف گسترده‌ای از شاخه‌ها و رویکردهایی است که هر کدام برای هدف و نیاز خاصی طراحی شده‌اند. کوچینگ مثل یک جعبه ابزار بزرگ است که درونش ابزارهایی برای رشد فردی، توسعه مهارت‌های شغلی، بهبود عملکرد سازمانی، تغییر سبک زندگی و حتی تقویت مهارت‌های ارتباطی پیدا می‌شود.

هر شاخه از کوچینگ، با توجه به هدف و حوزه تمرکز خود، روش‌ها و تکنیک‌های متفاوتی دارد. به همین دلیل، آشنایی با انواع مدل‌های کوچینگ و شاخه‌های آن به شما کمک می‌کند مسیر مناسب خود را انتخاب کنید و سریع‌تر به نتیجه برسید.

[accordion] [accordion-item title=”Accordion Item 1 Title”] [/accordion-item] [accordion-item title=”Accordion Item 2 Title”] [/accordion-item] [/accordion] [ux_image id=”13594″]

۱) لایف کوچینگ (Life Coaching)

لایف کوچینگ یا کوچینگ زندگی یکی از شناخته‌شده‌ترین شاخه‌های کوچینگ است که بر رشد فردی، کشف پتانسیل‌های درونی و ایجاد تغییرات مثبت در زندگی تمرکز دارد. هدف اصلی این شاخه، کمک به افراد برای رسیدن به بهترین نسخه خودشان است؛ نسخه‌ای که با ارزش‌ها، اهداف و خواسته‌های واقعی‌شان هم‌راستا باشد.

در لایف کوچینگ، کوچ به جای دادن نسخه آماده یا نصیحت، با پرسش‌های قدرتمند و گوش دادن فعال، کمک می‌کند مراجع مسیر و راه‌حل‌های مناسب خودش را پیدا کند. این فرآیند می‌تواند در زمینه‌های مختلفی مؤثر باشد، از جمله:

• تعیین و دستیابی به اهداف شخصی
• بهبود روابط فردی و اجتماعی
• افزایش اعتمادبه‌نفس و عزت‌نفس
• مدیریت بهتر زمان و انرژی
• پیدا کردن معنا و هدف زندگی

چرا لایف کوچینگ مهم است؟

چون بسیاری از افراد می‌دانند چه نمی‌خواهند، اما دقیقاً نمی‌دانند چه می‌خواهند و چطور به آن برسند. لایف کوچینگ با ایجاد وضوح ذهنی، حذف باورهای محدودکننده و طراحی یک مسیر عملی، به شما کمک می‌کند زندگی را آگاهانه بسازید، نه به‌صورت پیش‌فرض زندگی کنید.

 زیرشاخه‌های کوچینگ زندگی:

نوع دوره کوچینگ	برای چه کسانی مناسب است؟	رنج قیمت (میلیون تومان)
دوره‌های مقدماتی و آشنایی با کوچینگ	افرادی که می‌خواهند با مفاهیم اولیه کوچینگ آشنا شوند و هنوز قصد ورود حرفه‌ای ندارند.	تا ۵۰ میلیون تومان
دوره سطح یک کوچینگ	علاقه‌مندان به ورود حرفه‌ای به کوچینگ و کسانی که می‌خواهند پایه مهارتی استاندارد داشته باشند.	تا ۱۲۰ میلیون تومان
دوره سطح دو کوچینگ	فارغ‌التحصیلان سطح یک که می‌خواهند مهارت خود را تخصصی‌تر کنند یا وارد مسیر حرفه‌ای عمیق‌تر شوند.	تا ۱۸۰ میلیون تومان
دوره سطح سه کوچینگ	کوچ‌هایی که سطح ۱ و ۲ را گذرانده‌اند و قصد دارند به مهارت‌های عمیق‌تر، تخصصی‌تر و در مسیر حرفه‌ای بین‌المللی پیش بروند.	بیشتر از ۱۸۰ میلیون تومان

۲) بیزینس کوچینگ (Business Coaching)

در میان انواع کوچینگ، یکی از شاخه‌هایی که بیشترین تأثیر را بر موفقیت حرفه‌ای و رشد کسب‌وکار دارد، بیزینس کوچینگ یا همان کوچینگ کسب‌و ‌کار است. این مدل از کوچینگ برای صاحبان کسب‌وکار، مدیران و کارآفرینانی طراحی شده که می‌خواهند در دنیای رقابتی امروز سریع‌تر رشد کنند، تصمیم‌های هوشمندانه‌تری بگیرند و به نتایجی برسند که شاید قبلاً حتی تصورش را هم نمی‌کردند.

در بیزینس کوچینگ، کوچ مثل یک شریک فکری و استراتژیک کنار شما می‌ایستد. او نه‌تنها ایده و دیدگاه تازه ارائه می‌دهد، بلکه با پرسش‌های هدفمند و تحلیل دقیق، کمک می‌کند بهترین استراتژی‌ها را خودتان کشف و اجرا کنید. این یعنی یاد می‌گیرید چگونه مسیر موفقیت خود را طراحی کنید و در هر شرایطی روی پای خودتان بایستید.

با این شاخه از انواع مدل‌های کوچینگ می‌توانید:

• استراتژی‌های کسب‌وکار را تیزتر و هوشمندانه‌تر کنید
• فروش و درآمد را با روش‌های پایدار افزایش دهید
• تیمی بسازید که با انگیزه و هم‌هدف حرکت کند
• نقاط کور و ضعف‌های کسب‌وکار را شناسایی و برطرف کنید
• تصمیم‌های مهم را با اطمینان و سرعت بیشتری بگیرید

در واقع، بیزینس کوچینگ فقط رشد مالی نیست؛ رشد فکری، مدیریتی و حتی شخصی شما هم هست. یک کوچ حرفه‌ای می‌تواند همان تفاوتی باشد که یک کسب‌وکار معمولی را به یک برند متمایز در بازار تبدیل می‌کند.

زیرشاخه‌های بیزینس کوچینگ:

سطح کوچینگ	هدف اصلی	حوزه تمرکز	روش مداخله
کوچینگ فردی (Individual / Executive Coaching)	رشد شخصی و شغلی فرد	رفتار، مهارت‌ها، ذهنیت، عملکرد فرد	جلسات یک‌به‌یک، بازتاب‌دهی، پرسشگری
کوچینگ تیمی (Team Coaching)	بهبود همکاری و کارکرد تیم	تعاملات تیمی، نقش‌ها، تعارض، تصمیم‌گیری	جلسات گروهی، تسهیلگری، تمرین‌های تیمی
کوچینگ سازمانی (Organizational Coaching)	هم‌راستاسازی رفتارها و فرهنگ با اهداف سازمان	ساختارها، ارزش‌ها، فرهنگ، ارتباطات بین‌واحدی	مداخلات سیستمی، پروژه‌های تحول، جلسات مدیریتی

۳) کوچینگ سلامت (Health Coaching)

کوچینگ سلامت یکی از شاخه‌های پرطرفدار کوچینگ است که به شما کمک می‌کند سبک زندگی‌تان را به شکلی آگاهانه و پایدار تغییر دهید. هدف این شاخه، فقط کاهش وزن یا رژیم گرفتن نیست؛ بلکه ایجاد یک رویکرد کلی برای داشتن جسم سالم، ذهن آرام و انرژی بیشتر در زندگی است.

در این مسیر، کوچ سلامت با شما همراه می‌شود تا:

• عادت‌های غذایی سالم و متعادل ایجاد کنید
• برنامه ورزشی مناسب سبک زندگی‌تان پیدا کنید
• استرس را مدیریت و کیفیت خواب را بهبود دهید
• با تغییرات کوچک اما مؤثر، سلامت جسم و روان خود را تقویت کنید

تفاوت کوچینگ سلامت با توصیه‌های پزشکی یا رژیمی این است که کوچ، نسخه آماده به شما نمی‌دهد. او با پرسشگری، گوش دادن فعال و برنامه‌ریزی شخصی‌سازی‌شده، کمک می‌کند خودتان مسیر درست را انتخاب و در آن پایدار بمانید.

در دنیایی که پر از اطلاعات و توصیه‌های ضدونقیض در حوزه سلامت است، کوچینگ سلامت به شما کمک می‌کند از سردرگمی بیرون بیایید، یک برنامه متناسب با شرایط خودتان بسازید و آن را واقعاً اجرا کنید.

۴) کوچینگ سازمانی (Organizational Coaching)

کوچینگ سازمانی شاخه‌ای از کوچینگ است که تمرکز آن بر کل ساختار و فرهنگ یک سازمان است، نه فقط رشد یک فرد یا یک کسب‌وکار. در حالی که بیزینس کوچینگ بیشتر روی موفقیت صاحبان کسب‌وکار و تیم‌های محدود متمرکز است، کوچینگ سازمانی به بهبود عملکرد همه سطوح یک سازمان، از مدیران ارشد گرفته تا کارمندان، می‌پردازد.

در کوچینگ سازمانی، هدف این است که:

• فرهنگ سازمانی قوی و انگیزه‌بخش ایجاد شود
• همکاری، همدلی و همسویی بین تیم‌ها افزایش پیدا کند
• فرآیندهای داخلی روان‌تر و مؤثرتر شوند
• رهبران و مدیران توانمندتر شوند تا بتوانند تیم‌ها را بهتر هدایت کنند
• سازمان در برابر تغییرات بازار و شرایط اقتصادی انعطاف‌پذیرتر شود

تفاوت کلیدی با بیزینس کوچینگ:

• بیزینس کوچینگ ⬅ تمرکز روی رشد کسب‌وکار، افزایش فروش، استراتژی و موفقیت فردی مدیر یا تیم خاص.
• کوچینگ سازمانی ⬅ تمرکز بر کل ساختار و سیستم سازمان، فرهنگ‌سازی، بهبود روابط کاری و ایجاد تغییرات پایدار در تمام سطوح.

به زبان ساده، بیزینس کوچینگ موتور یک ماشین را تقویت می‌کند، اما کوچینگ سازمانی کل کارخانه را بازطراحی و بهینه می‌سازد.

۵) سلف کوچینگ (Self-Coaching)

سلف کوچینگ یعنی خودت نقش کوچ زندگی یا کار خودت را بازی کنی. این شاخه از کوچینگ بر خودآگاهی، مسئولیت‌پذیری و یادگیری مهارت‌های کوچینگ برای استفاده شخصی تمرکز دارد. در واقع، در سلف کوچینگ شما یاد می‌گیرید چطور با پرسشگری هدفمند، بازتاب‌گیری و تحلیل افکار و رفتارهای خود، مسیر رشد و پیشرفتتان را طراحی کنید.

چرا سلف کوچینگ مهم است؟

چون همیشه امکان داشتن یک کوچ حرفه‌ای در کنارتان نیست. اما اگر ابزارها و تکنیک‌های کوچینگ را بلد باشید، می‌توانید در لحظه‌های مهم زندگی تصمیم‌های آگاهانه بگیرید و از مسیر رشد خود خارج نشوید.

در سلف کوچینگ شما می‌توانید:

• اهداف شخصی و شغلی‌تان را شفاف کنید
• با تکنیک‌های خودبازتابی، نقاط قوت و ضعف خود را بشناسید
• باورهای محدودکننده را شناسایی و تغییر دهید
• عادت‌های مثبت و پایدار بسازید
• در برابر چالش‌ها، رویکردی انعطاف‌پذیر داشته باشید

تفاوت سلف کوچینگ با داشتن کوچ:

• در کوچینگ سنتی، کوچ با پرسشگری و بازخورد به شما کمک می‌کند مسیرتان را پیدا کنید.
• در سلف کوچینگ، شما همین نقش را برای خودتان ایفا می‌کنید و مسئولیت کامل رشدتان را به عهده می‌گیرید.

به زبان ساده، سلف کوچینگ یعنی خودت مربیِ خودت باشی و هیچ بهانه‌ای برای متوقف شدن نداشته باشی.

۶) کوچینگ رابطه (Relationship Coaching)

کوچینگ رابطه شاخه‌ای از کوچینگ است که بر بهبود و تقویت روابط انسانی تمرکز دارد؛ از روابط عاشقانه و زناشویی گرفته تا ارتباطات خانوادگی، دوستی‌ها و حتی روابط کاری. هدف این شاخه، کمک به افراد برای ایجاد ارتباطی سالم، مؤثر و پایدار است؛ ارتباطی که بر پایه احترام، اعتماد و درک متقابل شکل بگیرد.

برخلاف مشاوره، که بیشتر به گذشته و حل مشکلات قدیمی می‌پردازد، کوچینگ رابطه نگاهش به حال و آینده است. 

تفاوت کلیدی کوچینگ رابطه با سایر شاخه‌ها این است که تمرکز آن روی کیفیت و عمق ارتباطات انسانی است، نه صرفاً اهداف فردی یا شغلی. حتی افرادی که در حال حاضر در رابطه نیستند هم می‌توانند از کوچینگ رابطه بهره ببرند تا برای ایجاد روابط سالم در آینده آماده‌تر شوند. به زبان ساده، کوچینگ رابطه پلی است بین شما و دیگران، تا بتوانید ارتباطی آگاهانه، سالم و رضایت‌بخش بسازید.

[gap height=”15px”] [accordion] [accordion-item title=”تفاوت‌های کوچینگ رابطه با مشاوره و روانشناسی چیست؟”] [/accordion-item] [/accordion] [gap height=”15px”]

۷) کوچینگ خانواده (Family Coaching)

کوچینگ خانواده شاخه‌ای از کوچینگ است که تمرکز آن بر ایجاد هماهنگی، همدلی و ارتباط مؤثر بین اعضای خانواده است. هدف این شاخه، کمک به خانواده‌ها برای ساختن محیطی سالم، حمایتگر و شاد است که هر عضو بتواند در آن رشد کند و احساس امنیت و تعلق داشته باشد.

در کوچینگ خانواده، کوچ نقش یک تسهیل‌گر بی‌طرف را دارد که با پرسشگری، گوش دادن فعال و تمرین‌های تعاملی، به اعضای خانواده کمک می‌کند:

• ارتباطات خانوادگی را بهبود دهند
• تعارض‌ها و سوءتفاهم‌ها را به شکلی سازنده حل کنند
• مرزها و نقش‌های خانوادگی را شفاف‌سازی کنند
• به نیازها و احساسات یکدیگر آگاه‌تر شوند
• ارزش‌ها و اهداف مشترک خانوادگی تعریف کنند

تفاوت کوچینگ خانواده با مشاوره خانواده در این است که کوچینگ بر آینده و راه‌حل‌های عملی متمرکز است، نه صرفاً بررسی مشکلات گذشته. کوچ خانواده به جای تمرکز بر «چه چیزی اشتباه بوده»، به این می‌پردازد که «چطور می‌توان از امروز به بعد روابطی سالم‌تر و قوی‌تر ساخت».

 

۸) کوچینگ ورزشی (Sports Coaching)

کوچینگ ورزشی فقط درباره تمرین‌های بدنی نیست؛ این شاخه ترکیبی از مهارت‌های فنی، انگیزشی و ذهنی است که به ورزشکار کمک می‌کند به اوج عملکرد خود برسد. یک کوچ ورزشی فقط برنامه تمرینی نمی‌دهد، بلکه الهام‌بخش، مربی ذهن و پشتیبان مسیر موفقیت ورزشکار هم هست.

در کوچینگ ورزشی، تمرکز روی این است که ورزشکار:

• اهداف مشخص و قابل اندازه‌گیری برای پیشرفت تعیین کند
• انگیزه خود را حتی در روزهای سخت حفظ کند
• از نظر ذهنی و روحی برای مسابقه‌ها و چالش‌ها آماده باشد
• نقاط ضعف را به فرصت تبدیل کند و نقاط قوت را تقویت کند
• تعادل بین فشار تمرین و استراحت را پیدا کند

کوچینگ ورزشی فقط برای قهرمانان حرفه‌ای نیست؛ هر کسی که می‌خواهد در یک رشته ورزشی پیشرفت کند، از یک دونده تازه‌کار گرفته تا یک تیم لیگ برتر، می‌تواند از آن بهره ببرد.

[section] [row] [col span__sm=”12″ padding=”10px 10px 10px 10px” margin=”10px 10px 10px 10px” bg_radius=”20″ depth=”3″]

خلاصه کتاب ” کوچینگ چیست؟ ” استاد یاسر متحدین

قیمت: ۱۰۰/۰۰۰ تومان    رایگان

[row_inner] [col_inner span=”8″ span__sm=”12″] [ux_html]

اوووپس! نمی توانیم فرم شما را بیابیم.

[/ux_html] [/col_inner] [col_inner span=”4″ span__sm=”12″] [ux_image id=”16615″] [/col_inner] [/row_inner] [/col] [/row] [/section]

۹) کوچینگ ثروت (Wealth Coaching)

کوچینگ ثروت فقط درباره پول درآوردن نیست؛ این شاخه به شما کمک می‌کند رابطه‌تان با پول را شفاف کنید، عادت‌های مالی سالم بسازید و یاد بگیرید ثروت را هوشمندانه مدیریت و افزایش دهید.

در کوچینگ ثروت، تمرکز فقط روی جمع کردن پول نیست؛ هدف این است که بتوانید زندگی‌ای پر از آزادی، امنیت و فرصت بسازید. کوچینگ ثروت یعنی یاد بگیری هم پول را به دست بیاوری، هم آن را طوری مدیریت کنی که برایت کار کند، نه برعکس.

نوع دیگری از تقسیم‌بندی انواع کوچینگ (Type of coaching)

ردیف	انواع کوچینگ	Type of coaching
۱	کوچینگ زندگی	Life Coaching
۲	کوچینگ کسب ­و­کار	Business Coaching
۳	کوچینگ اجرایی	Executive Coaching
۴	کوچینگ رهبری	Leadership Coaching
۵	کوچینگ عملکرد	Performance Coaching
۶	کوچینگ با عملکرد بالا	High-Performance Coaching
۷	کوچینگ شغلی	Career Coaching
۸	کوچینگ سازمانی	Organizational Coaching
۹	کوچینگ رابطه	Relationship Coaching
۱۰	کوچینگ صمیمیت	Intimacy Coaching
۱۱	کوچینگ توسعه شخصی	Personal Development Coaching
۱۲	کوچینگ اعتمادبه‌نفس	Confidence Coaching
۱۳	کوچینگ استراتژی	Strategy Coaching
۱۴	کوچینگ سلامتی	Wellness Coaching
۱۵	کوچینگ گروهی	Group Coaching
۱۶	کوچینگ تیم	Team Coaching
۱۷	کوچینگ موفقیت	Success Coaching
۱۸	کوچینگ شادی	Happiness Coaching
۱۹	کوچینگ توانمندسازی	Empowerment Coaching
۲۰	کوچینگ اجتماعی	Social Coaching
۲۱	کوچینگ بهداشت روان	Mental Health Coaching
۲۲	کوچینگ تحول	Transformation Coaching
۲۳	کوچینگ جسمانی	Somatic Coaching
۲۴	کوچینگ بصری	Intuitive Coaching
۲۵	کوچینگ رفتاری	Behavioral Coaching
۲۶	کوچینگ شخصیت	Personality Coaching
۲۷	کوچینگ الهام­ بخش	Inspirational Coaching
۲۸	کوچینگ انتقال زندگی	Life-Transition Coaching
۲۹	کوچینگ دوره گذار شغلی	Career-Transition Coaching
۳۰	کوچینگ عشق به خود	Self-Love Coaching
۳۱	کوچینگ مهارت	Skills Coaching

 

«اگر شما از آن دسته افرادی هستید که دوست دارید این مسئولیت­ ها را داشته باشید، اگر از آن دسته افرادی هستید که از خدمت‌رسانی و خوشبختی دیگران راضی می­ شوید، اگر از آن دسته افرادی هستید که وقتی لبخند قدردانی را در چهره افراد می ­بینند، لبخند می­ زنید، پس قطعاً باید یک کوچ شوید.»

[section] [/section]

[section] [title style=”center” text=”فرم درخواست مشاوره دوره آموزشی”] [row] [col span=”6″ span__sm=”12″] [ux_html] [/ux_html] [/col] [col span=”6″ span__sm=”12″] [ux_banner bg=”23355″ bg_size=”original” bg_overlay=”rgba(0, 0, 0, 0.2)” border=”0px 0px 0px 0px” border_margin=”0px 0px 0px 0px” border_radius=”0″] [text_box width=”85″ width__sm=”60″ scale=”70″ padding=”30px 30px 30px 30px” position_x=”5″ position_y=”95″ bg=”rgba(0, 0, 0, 0.86)” depth=”3″]

مشاورین آموزشی ما در آکادمی فراکوچ

پاسخگوی شما هستند:

شماره تماس:
۰۲۱-۹۱۰۹۱۱۲۱
۰۹۱۹۰۱۷۹۰۲۰

[/text_box] [/ux_banner] [/col] [/row] [/section]